Personas

Desarrollo profesional

Formación: el secreto para un éxito duradero

Nuestro éxito se basa en la pasión de nuestro equipo y en la atención que le dedicamos a nuestros clientes.
Es por eso que siempre hemos priorizado nuestros recursos humanos y a su desarrollo profesional, ya que estamos convencidos de que invertir en la formación y crecimiento de las personas es la solución adecuada para maximizar el crecimiento profesional y la mejora continua.

Creemos en potenciar nuestros talentos y en el crecimiento del know-how colectivo como medios para crear un valor compartido: compartir el saber hacer y poner a disposición el bagaje de conocimientos son la responsabilidad importante que asumimos frente a las nuevas generaciones, con el objetivo de sentar las bases del futuro próximo.

Formar para potenciar

Potenciar a las personas significa brindarles la oportunidad de expresar su talento y tener un impacto positivo en el mundo. También significa cuidar de ellas a lo largo de toda su trayectoria profesional, invertir en el desarrollo de sus habilidades y enriquecer su experiencia.

Nuestro éxito está ligado a nuestras personas, a su crecimiento y a compartir nuestra cultura empresarial. Para potenciar este vínculo, nos centramos en desarrollar habilidades técnicas y aptitudes de relaciones humanas, así como aquellas relacionadas con el medioambiente y la seguridad, y ofrecemos igualdad de oportunidades para el crecimiento para todos. 

 

Nuestras áreas de formación

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Técnica
icon-ambiente
Medioambiente, salud, seguridad
icon-linguistica
Lingüística
icon-softskills
Soft skills
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Sostenibilidad
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D&I y Código de Ética

Programas de formación para cultivar talentos

Queremos que quienes se unan al Grupo Guala Closures se sientan parte de un proyecto compartido, con objetivos tanto a nivel personal como del Grupo.

Ofrecemos cursos de formación, desarrollo y aprendizaje dirigidos a todo el personal con el fin de fortalecer las habilidades necesarias para lograr el éxito y la motivación.

Hay múltiples formatos diseñados para garantizar resultados concretos y para ofrecerle al personal todas las oportunidades para expresar su potencial.

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Clases presenciales
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Programas de coaching / shadowing
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Programas individuales

(en plataformas digitales y/o instituciones externas)

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Job rotation a nivel nacional e internacional

Para satisfacer las necesidades de nuestras personas y brindar una experiencia valiosa y única, ofrecemos cursos de formación específicos para perfiles júnior y sénior, tanto al ingresar como durante el transcurso de la vida laboral.
Creemos que la formación comienza en los centros de enseñanza y, en particular, les ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica las habilidades adquiridas.

 

Específicamente, les ofrecemos:

  • a los establecimientos de enseñanza superior, programas combinados de aprendizaje tradicional y capacitación laboral, visitas a la empresa
  • a las universidades, prácticas curriculares y tesis en la empresa
  • a los nuevos titulados, prácticas extracurriculares, programas de doctorado, oportunidades laborales
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Guala Closures Academy

Enhancing our people talents

El plan estratégico de Guala Closures se basa en mantener su liderazgo en el mercado, aumentar la rentabilidad, y expandir su negocio para crear valor a largo plazo.

Uno de los pilares principales de esta estrategia es que nos centramos en los recursos humanos y los talentos, y esto se concreta a través de la Guala Closures Academy, un conjunto de programas educativos para el personal bajo la supervisión de expertos del Grupo y profesionales de la formación.

Centrado en las personas

Bienestar corporativo

Es fundamental para nosotros que cada empleado tenga las oportunidades y el apoyo necesarios para desarrollar su potencial en un entorno de trabajo seguro y respetuoso, donde se sientan escuchados y valorados en todos los niveles. Por eso nos comprometemos a favorecer una política orientada a lograr el “work life balance”, es decir un equilibrio adecuado entre la vida profesional y la vida privada de nuestros colaboradores, a estar siempre atentos a sus necesidades, y tratar de estar actualizados y adaptarnos a las cambiantes necesidades sociales.

Precisamente con este fin, hemos puesto a disposición del personal herramientas destinadas a apoyar sus necesidades y lograr conciliar de manera equilibrada el tiempo que le dedican a su vida y a su trabajo.