Formazione, il segreto per un successo che dura nel tempo
Il nostro successo si basa sulla passione delle nostre persone e sull'attenzione che dedicano ai nostri clienti.
Per questo abbiamo sempre dato priorità alle nostre risorse ed al loro sviluppo professionale, convinti che investire nella formazione e nella crescita delle persone siano la giusta soluzione per massimizzare la crescita professionale e il miglioramento continuo.
Crediamo nella valorizzazione dei nostri talenti, nella crescita del know how collettivo come mezzi di creazione di valore condiviso: la condivisione del saper fare ed il mettere a disposizione il patrimonio di conoscenze sono una nostra importante responsabilità che prendiamo verso le nuove generazioni, con l’obiettivo di costruire le basi del prossimo futuro.
Formare per valorizzare
Valorizzare le persone significa dare loro la possibilità di esprimere il proprio talento per avere un impatto positivo sul mondo. Significa anche prendersi cura di loro lungo tutto il percorso di carriera, investendo sullo sviluppo delle competenze e arricchendo il loro bagaglio.
Il nostro successo è legato alle nostre persone, alla loro crescita e alla condivisione della nostra cultura aziendale. Per valorizzare questo legame, puntiamo sullo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali e sulle competenze legate ai temi dell'ambiente e della sicurezza offrendo a tutti pari opportunità di crescita.
Le nostre aree di formazione
Percorsi formativi per coltivare talenti
Vogliamo che chi entra nel Gruppo Guala Closures si senta parte di un progetto condiviso, con obiettivi sia personali che di Gruppo.
Proponiamo corsi di formazione, sviluppo e apprendimento per tutti i dipendenti mirati a potenziare le competenze necessarie ad avere successo e motivazione.
Sono molteplici i formati pensati per garantire risultati concreti per offrire a i dipendenti tutte le opportunità per esprimere il loro potenziale.
(su piattaforme digitali e/o presso enti esterni)
Per soddisfare le necessità delle nostre persone e restituire un’esperienza di valore e unica, offriamo – sia ai profili junior che a quelli più senior - corsi di formazione specifici sia in ingresso che in itinere.
Riteniamo che la formazione inizi già dalle scuole ed in particolare, agli studenti, diamo la possibilità di mettere in pratica le competenze acquisite.
Nello specifico offriamo:
- per le scuole superiori, percorsi di alternanza scuola lavoro, visite aziendali
- per le università, stage curriculari e tesi in azienda
- per i neolaureati, stage extracurriculari, percorsi di PhD, job opportunities
Guala Closures Academy
Il piano strategico di Guala Closures è improntato nell’ottica di mantenere la propria leadership di mercato, aumentare la redditività ed espandere il proprio business creando valore nel lungo periodo.
Tra i vari pilastri su cui verte la strategia, è presente un focus sulle risorse umane e sui talenti che si concretizza nella Guala Closures Academy, un insieme di programmi didattici a servizio dei dipendenti sotto la guida di esperti del Gruppo e di professionisti della formazione.
Persone al centro
Per noi è essenziale che ogni dipendente abbia le opportunità e il sostegno necessari per esprimere il proprio potenziale in un luogo di lavoro sicuro e rispettoso, dove ci si senta ascoltati e valorizzati ad ogni livello. Per questo siamo impegnati nel promuovere una politica di “work life balance”, per un corretto equilibrio tra vita professionale e vita privata dei nostri collaboratori mantenendo sempre l’attenzione alle loro necessità e cercando di stare al passo con i tempi e con i bisogni sociali che evolvono.
Proprio a questo scopo abbiamo messo a disposizione strumenti finalizzati a sostenere il fabbisogno dei dipendenti nella gestione delle necessità legate all’armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro.